次世代育成支援

次世代育成支援行動計画

当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

 平成29年6月1日から平成31年5月31日までの3年間


2. 目標

  1. 子育てを行う社員の職場生活と家族生活の両立を支援するための雇用環境の整備を行う。

  2. <対策>
    育児介護休業自体の周囲の理解度向上の施策
    ●平成29年9月~平成29年12月 施策検討
    ●平成30年1月から 毎年1月に実施実行


  3. 次世代育成にかかわらず、就業環境の整備を行う

  4. <対策>
    所定外労働の削減のための措置または年次有給休暇やリフレッシュ休暇取得のための措置
    ●平成29年6月~平成29年7月 施策検討
    ●平成29年8月~ 施策実行


  5. 家族参加型イベントを開催する

  6. <対策>
    社員はもちろん家族の方も楽しめるイベントを開催し、家庭生活との両立を支援する
    ●平成29年6月~平成29年9月 施策検討
    平成30年1月~平成30年3月 施策実行